Formation

Soyez préventifs des risques psychosociaux

Toute entreprise est un système au sein duquel interagissent une grande diversité de profils, bien souvent à l’origine de tensions, d’incompréhensions, de conflits. S’ajoutent à cela la réalité personnelle parfois compliquée des collaborateurs. Cette cohabitation produit à la longue du stress, du déséquilibre, des conflits, une perte de sens du travail, un épuisement, du harcèlement … ces éléments mis bout à bout influencent la santé et le développement des travailleurs qui la composent mais aussi la pérennité et la bonne marche de l’entreprise.

 
Programme

  • Définition des risques psychosociaux
  • Prise de conscience des sources de stress et de déséquilibres inhérents à l’environnement au travail
  • Repérer les symptômes annonciateurs
  • Prise de conscience des différentes étapes de l’épuisement professionnel
  • Comment repérer une situation de harcèlement ?
  • Se situer sur la pente du burn-out
  • Comment est mon état de stress ?
  • Identifier les profils à risque: attitude & personnalité
  • Mettre en place des actions préventives concrètes
  • Identifier son propre niveau d’implication émotionnelle et physique au travail
  • Reconnexion au corps et à ses besoins
  • Etudes de cas

 
Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Mise en pratique
  • Temps de prise de conscience personnelle

 

Type

Présentiel

Objectifs

L’objectif de cette formation est d’analyser quand, où et sous quelle manière intervenir lorsqu’une problématique est soupçonnée ou avérée. Accueillir et faire face aux démonstrations émotionnelles des collaborateurs de la manière la plus adéquate qui soit (pleurs, colère, mutisme, fuite…)

Public

Tout public

Durée

1 journée ou 2x 1/2 journée

Langue

Français
PrixNous consulter